Saint-Gervais Genève, Fondation pour les Arts de la Scène et les Expressions Culturelles lance un appel à candidatures pour pourvoir la :
Direction générale et artistique (100%) de la Maison Saint-Gervais
Cette offre est ouverte aux candidatures individuelles ou en binômes.
Située au cœur de la ville de Genève, la Maison Saint-Gervais confère au paysage genevois une plateforme vivante, incubatrice et pluridisciplinaire. Soutenue par un réseau solide de partenaires, la Fondation en assure l’exploitation et est au bénéfice d’une convention de subventionnement avec la Ville de Genève.
Au fil des années, passant de Maison des Jeunes à Maison des Jeunes et de la Culture, la Fondation s’est transformée pour accompagner cette institution culturelle de référence en matière de création, d’accueil, de recherche et de projets dans les domaines des arts de la scène et des expressions culturelles contemporaines.
Une équipe permanente de 16 collaborateurs et collaboratrices (12 ETP) accompagne la direction artistique et générale faisant l’objet de cette mise au concours. La future direction sera responsable de la réalisation de son projet pour la saison 2028/2029 et assurera dès son entrée en fonction la gestion courante de la Maison Saint-Gervais.
La structure architecturale du bâtiment, exemple patent des années soixante, propose aujourd’hui sur dix étages (plus de 3000’m2) répétitions, installations, spectacles, films et expositions. Des espaces de travail et d’accueil, ainsi qu’un bar-restaurant dédié aux arts de la table, viennent compléter cet ensemble.
MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
Dans votre fonction, vous rendez compte de votre action au Conseil de fondation et veillez notamment au respect des engagements conditionnés dans la convention pluriannuelle de subventionnement avec la Ville de Genève. Vous assurez, en étroite collaboration avec la direction administrative et opérationnelle, la direction artistique et générale de la Maison Saint-Gervais.
- Direction artistique et culturelle: élaboration et mise en œuvre d’un projet artistique et culturel, en jouissant d’une pleine autonomie dans la programmation, dans le respect des orientations stratégiques définies et des moyens consentis par le Conseil (cf. statuts et convention de subventionnement).
- Gestion des ressources humaines: organisation et engagement du personnel (organigramme, contrats, missions), exercice des prérogatives de gestion et de direction, attention portée à la qualité de vie au travail et sur le dialogue avec les instances représentatives du personnel (commissions tripartite et du personnel).
- Stratégie financière: responsabilité budgétaire et financière, élaboration des budgets, préparation de la reddition des comptes et des éléments nécessaires au rapport annuel; en étroite collaboration avec l’administration.
- Gouvernance et représentation institutionnelle: interface entre les instances prévues par les statuts de la Fondation (Conseil, Bureau, Commissions), suivi et mise en œuvre des décisions, reporting régulier sur les activités et les partenariats.
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